De Euregio Maas-Rijn (EMR) is een van de oudste samenwerkingsverbanden en werd in 1976 opgericht. Het gebied telt bijna vier miljoen inwoners en omvat vijf subregio’s, te weten het Duitse Zweckverband regio Aken, de Duitstalige gemeenschap van België, de Belgische provincies Limburg en Luik en de Nederlandse regio Zuid-Limburg.
De EMR als Europese Groepering voor Territoriale Samenwerking (EGTS) vormt een bijzondere samenwerking van drie landen binnen een grensregio. De EMR is van groot belang voor de partnerregio’s en hun economieën, nu de regio’s van de buurlanden geografisch gezien dichterbij zijn dan regio’s binnen de eigen landsgrenzen. Zeker voor de arbeidsmarkt en het behoud van werkgelegenheid in de regio, is het grensoverschrijdend perspectief essentieel. Daarmee is de ontwikkeling van een grensoverschrijdende arbeidsmarkt van groot belang voor zowel de EMR als diens partnerregio’s. Arbeidsmarktbeleid wordt desalniettemin veelal op nationaal niveau vormgegeven, hetgeen tot fricties kan leiden in de EMR. Tevens heeft de Covid-19 crisis en de nationale maatregelen daartegen geleid tot ongecoördineerd beleid voor de grensregio’s, wat negatieve gevolgen kan hebben heeft voor de regionale arbeidsmarkt en economische groei. De EGTS EMR stelt zich ten doel de grensoverschrijdende arbeidsmarkt te bevorderen en belemmeringen weg te nemen.
Het doel van deze studie is om uitdagingen op het gebied van de grensoverschrijdende arbeidsmarkt in de EMR te identificeren en te analyseren voor en gedurende de Covid-19 crisis. Dit onderzoeksrapport bestaat uit een literatuuronderzoek over de grensoverschrijdende arbeidsmarkt in het algemeen en de effecten van Covid-19 op de grensoverschrijdende arbeidsmarkt tussen maart en oktober 2020 in het bijzonder. Vervolgens wordt er een analyse gemaakt van de respons op een door ons recent ontwikkelde vragenlijst rondom deze onderwerpen alsook een analyse van een workshop die in december 2020 heeft plaatsgevonden. De resultaten van deze studie geven een eerste richting aan voor een aantal beleidsaanbevelingen. Uit dit onderzoek volgt ook een methodiek die jaarlijks kan worden ingezet om een structurele monitoring en analysering van de grensoverschrijdende arbeidsmarkt in de EMR te realiseren.
